HR系統(統)增強解決方(fang)案
方案背景
隨著企業信息化程(cheng)度的不(bu)斷提高，人力資源系統已涉(she)及到人員管(guan)理、工資績效(xiao)、招聘培訓、勞動合同等企業(業)管(guan)理的各個方(fang)面。人力資源系(xi)統不僅與企(qi)業的眾多業(業)務息息相關(關)，而且系統內存在大(da)量商業(業)機密數據，因此企業人力資源系(xi)統的安全需求(qiu)也日益提高(gao)。
方案亮(liang)點(點)
強身份認證，便(bian)捷安全
為人力資源系統提供(gong)數字身份管(guan)理，保障系統中用戶的身(shen)份(fen)安全可靠；兼容不同平臺(臺)、系統，便捷易用，實現快速安(an)全登錄。
高強度加密(mi)，支持多種算(suan)法、協議
為人力資源系(xi)統提供高強度加解密功(gong)能，保(bao)障敏感數據的加密(mi)存儲、安全(quan)傳遞，確保數據在(zai)傳遞(遞)中的(de)完整性。
實現文(wen)檔合法安全電子化(hua)
合法有效的數字(zi)認證，先進(進)的數字(zi)簽名技術，保障(zhang)系統中的(de)電子文檔的(de)防偽造、防篡改及不(bu)可抵賴。
方案價(價)值(zhi)
支持接口(kou)調用等多種(種)集成方式，可快速實現與人事系(xi)統集成。集(ji)成EHR系統(統)后，HR無需(xu)切換多個業(業)務系統即可(ke)完成各種文(wen)件發起、審批、簽署等(deng)操作，提升系統(統)操作連貫性(xing)與便捷(jie)性。
實現EHR系統全程電子化，一(yi)方(fang)面使用(yong)成本(ben)低，簽署高效便捷，節省了跨地區(區)辦理的(de)時間；另一(yi)方面電子單據標準化存檔、規范化管理，有利于HR加(jia)強流程管(guan)控，提高工作效率。